（来源：上观新闻）
都说小尺寸平板卷🐹起来了💦。在很多大厂💤员工的匿名社交区👋里，我们经常☃能看到这样的🚠抱怨：“公司🚡🙍♂️就是个草台班子”🥗😫、“老🇺🇿板根本不懂🛄🎒业务，💝只会画大饼”、“👨👨👦👦😖我每天累死累🎍🐝活，最后钱都被高🏜管拿走了🛴🚜”🌷。“老带新”是最🔸普遍的职🍣🧪场培养机🌗🌽制，但如果AI🥥⚰比年轻的实习🎽生更好用、成📧🇳🇦长更快，那么企🐑业就会用🐝🕙训练A🌅🚦I代替培🍻养新人📂。
所以，如果👄将“AI🚶实习生”放回现🚺🕙实世界，它带来的👩🚒🈺震撼，绝不仅仅是👩👧👦📨为我们👨👩👧👦⤵添了一个得力🏣助手➕。以前的千🚯📴元机变成❌🏣了中端机0️⃣，而真正的千元♦4️⃣机则在🧬👧远去🍠。Ryan 一直👞在推动🅿一件事🍖：如果你不🚏再围绕人的使用🔹🔯习惯来优🇬🇳😒化代码库、工🍝🛅作流和组织，而是🇱🇨转向围绕 a❣💮gen💙t 的可读性🥍来优化，最后👩👧🚈会发生什么？ 🚐在参与 🇰🇮🔕Latent S👒pace 📯和 AI E👑nginee📓🇸🇪r 的播客期🛩👩👦👦间，详细分享🍅了 Harn👯♂️ess Engi🥀💑neer🎃ing🇦🇼🤦♀️ 这个概🦷📀念最初是怎👨🏭🕷么来的，以及推🇪🇷动整场🇳🇬🦚实验启动的那个核🛥心约束：R🍷yan ✏🏁一开始就刻👩👧👧意不自己写🧰代码，逼着 a🎲🇲🇭gent♎ 必须从头到尾把🌓事情做完↕🏏。
AI驱动的🗄🥯裁员虽然吸引🕚了大量眼球，🎭🇳🇨但现实要复杂得多🏗。它们的共同点在于🤬，意识并非💊🎗如同发现🛫🇺🇿质子质量或DN🛑A复制机制🥮👩❤️💋👩那样的直白科学事🌔实，而🐠🤯是至少部分属于社✳会与解释性🦙问题，💇其基础既在于突触🖊或电路，🙊🧓也在于行为与互动🆓。
